Vancouver, 21 mai, 11 h 00

Selon Michael Moe, conseiller financier spécialisé en éducation (il conseille des compagnies d'investissement et des Fonds parmi les plus importants), ce qui a changé dans les perceptions des investisseurs et des gestionnaires par rapport à l'éducation, c'est que le statut de la formation dans les entreprise est passé de celui de dépense à celui d'investissement.

Ce qui est encore plus fascinant, c'est que ces investissements dans la formation se traduisent rapidement par une valeur en bourse augmentée pour les entreprises, valeur qui couvre amplement l'investissement consenti!

Rationnellement, on justifie ainsi ce phénomène :

• l'infrastructure de formation est une valeur en soi pour l'entreprise;
• le savoir-faire des employés augmente leur productivité;
• des employés compétents valorisent la position concurrentielle de l'entreprise;
• la formation a toujours été considérée commme un des meilleurs éléments de rétention des employés et le fait de la rendre plus accessible et plus fréquente augmente ce facteur de rétention;
• enfin, pour les entreprises qui faisaient déjà de la formation, la e-formation diminue les coûts de formation, augmente sa qualité et ses effets sont mesurables rapidement.

En d'autres termes, l'argent dirigé vers la e-formation est une bonne façon pour les entreprises d'augmenter leur valeur en bourse et de rassurer les investisseurs sur leur position concurrentielle et leur avenir.

En conclusion, les fournisseurs de e-formation ont un bel avenir devant eux.