E-mail
: colette.loche@wanadoo.fr
Sites internet :http://www.chez.com/capstyl
dans un Centre de Ressources et
de Développement des Compétences Interrégional
Mettre mes compétences
de manager et d'ingénieur de formation spécialisé e-learning et e-rh au service de
projets dans ce domaine.
FORMATION INITIALE
1973 : Licence
de lettres Modernes (langues: allemand et italien)
1974-76 : Préparation
au CAPES
1975 : Niveau
DUEL Psychologie
DERNIERES FORMATIONS EN COURS D'EMPLOI
Sociologie des organisations; analyse stratégique.
Perfectionnement pédagogique: analyse de pratique professionnelle, entretien
d'explicitation.
Tutorat.
Consulting, coaching
( Cabinet BDR Lyon).
Gestion des Ressources Humaines par les compétences (CNAM:
F.Minet)
Congé Individuel de Formation : Nouvelles Technologies et pédagogie appliquées à la Formation
Ouverte à Distance.
EXPERIENCE PEDAGOGIQUE
20
ans répartis dans l'Education Nationale, à la Direction Départementale de
la Jeunesse et des Sports et dans un établissement public national.
1983 - 87 et de
1 – Ingénierie
de formation :
pour tous
les cadres d'emploi et plus particulièrement pour les managers depuis 1994
:
- conception
et gestion de dispositifs nouveaux,
- développement de cursus individualisés,
- pilotage du
tutorat : j’ai
organisé sa mise en place systématique et conçu l’appui aux tuteurs et à leurs
responsables ainsi que le suivi des stagiaires.
- responsable
de l'élaboration des contrats individuels de développement des compétences des formateurs - conseil intégrant le Centre
et de la mise en œuvre de leur tutorat.
- organisation
et animation de modules de formation ( groupes de 12 à 120
participants)
management de groupes de travail
négociation et achat de prestations de formation sous traitées à des cabinets
- conseil et à d'autres organismes de formation.
2 - Animations sur les thèmes :
-management,
animation d'équipe; gestion du développement des compétences,
-conduite de
projet,
- pédagogie,
tutorat,
- animation d'échanges
de pratiques professionnelles.
Formations, interventions pour d'autres publics
que ceux de mon Etablissement:
Officiers-Conseil,
élèves fonctionnaires de l'IRA de Metz., formateurs de l'AFPA,
partenaires, formateurs des services de l'emploi de nations étrangères (ex
Union Soviétique, Hongrie), appelés du contingent effectuant leur service
dans l'Etablissement.
1981:
Conseil
pédagogique auprès des jeunes se destinant à l'animation socio-éducative,
suivi individualisé afin d'aider à leur formation et leur insertion professionnelle
pendant leur parcours en alternance
Inspection
pédagogique des candidats à l'obtention du B.A.S.E (Brevet d'Animation
socio-éducative).
1970 -1977:
Pratique
de l'enseignement du français et de l'italien en collège; animation du
ciné-club et du club voyages (connaissance et découverte de l'Europe). Participation aux échanges avec un collège
allemand jumelé (encadrement des élèves)
FORMATION A
DISTANCE
2000-2001
Conception
de sites web ( avec
Front page 98)
- "Capfoad" mis en ligne
sans référencement et intitulé : Repères
pour la mise en œuvre de formations ouvertes à distance dans les entreprises,
l'objectif
étant de permettre aux entreprises d'appréhender ce qu'est la formation ouverte
à distance et d'aider à des prises de décisions en la matière.
- "Capstyl" : site personnel sur internet à visée pédagogique pour des étudiants en stylisme.
Rédaction d'une étude sur les centres de ressources dans la perspective
du développement des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication
pour un cabinet conseil bordelais.
Constitution d'un dossier de veille sur la formation à
distance et la gestion des ressources humaines avec les NTIC, à partir de
ressources sélectionnées sur internet.
Etude du processus de création et
de fonctionnement de formations ouvertes à distance, en ligne et sur CD Rom, dans le cadre d'un stage de 2 semaines
au Centre National d'Enseignement à Distance (Futuroscope à Poitiers), à l'Ecole
de Formation et à la Direction de la Formation aux Entreprises et Administrations.
Analyse critique de leurs formations
en ligne.
Utilisation courante de Word
2000, de messageries électroniques,
de l' intranet de mon Etablissement.
Formations
complémentaires
·
Installation
système d'exploitation Windows 98/DOS,
·
Access:
niveau débutant,
·
Démarrage Photoshop 6 , Photo
Paint 8, et Illustrator
9.
CONDUITE ET MISE
EN OEUVRE DE PROJETS
CONSEIL AUX CLIENTS INTERNES ( 1996- 2001)
Réalisé pour répondre à des commandes spécifiques et ponctuelles
des clients internes : analyse de situation,
identification des dysfonctionnements, analyse d'activités et de compétences;
proposition et réalisation d'interventions et de prestations de développement
des compétences
Pour aider dans cette démarche les responsables de structures,
de services et responsables régionaux des ressources humaines, j'avais créé
des supports d'aide à la réflexion et à la formalisation de commandes.
INGENIERIE DE FORMATION ( 1983- 2001)
Pour tous les cadres d'emploi des personnels d'un établissement public national, et plus
particulièrement pour les managers
depuis 1994.
Responsable de
la formation spécifique des agents opérateurs pour les "Conventions de
Conversion" :
j’ai géré le chantier national, de la négociation avec la direction
technique concernée jusqu’à la planification des sessions France entière,
en passant par la formation des formateurs.
Formatrice conseil
, j'ai été chargée de piloter le tutorat dans le cadre des formations en alternance
: j’ai organisé sa mise en
place systématique et conçu l’appui aux tuteurs et à leurs responsables ainsi
que le suivi des stagiaires.
Responsable de l'intégration des
nouveaux formateurs conseil : j'ai
conçu le dispositif et les supports, réalisé les analyses de besoins, élaboré
les parcours individuels de développement des compétences, exercé le tutorat
et procédé au suivi jusqu'à l'évaluation conjointe avec le Directeur du centre.
Négociation et
achat de prestations de formation sous traitées à des cabinets - conseil et à d'autres organismes de formation.
MANAGEMENT
DE GROUPES DE TRAVAIL (1984
à 2001)
Gestion d'une
équipe interrégionale d’experts méthodologiques sur l’entretien annuel d'appréciation
J’ai conçu et préparé les objectifs,
le travail à mener pour les préparer à leur mission. J’ai animé le groupe
afin d'élaborer pour leurs interventions, une charte de fonctionnement et
un protocole de travail, qui ont été validés par le Comité de Pilotage .
Actuellement
responsable d'un chantier qualité :
capitalisation et mutualisation des productions pédagogiques.
PROGRAMME
JEUNES VOLONTAIRES ( 1981)
PROJETS
EDUCATIFS ( 1970 –1977)
Création du club voyages :connaissance et découverte de l'Europe
pour des élèves de collège.
Participation aux échanges avec un collège allemand jumelé
(encadrement des élèves).
Animation du ciné club.
Pendant
5 ans , en tant que responsable d'une structure de reclassement à vocation
régionale et directrice d'une agence .
-
management d'équipe ( 4 et 20 personnes),
-
gestion des moyens humains du point de vue managérial, du développement des compétences
et de l'aspect réglementaire
-
pratique de la gestion budgétaire,
-
négociation et sous traitance de prestations
-
mise en place de coopérations partenariales.
CENTRES
D’INTERET
Voyages
et connaissance des autres cultures ( DOM, Europe, USA, Thaïlande, Hong Kong
…).
Langues
étrangères : allemand, anglais ; bilingue italien, compréhension
de l’espagnol.
Histoire
de l’art.
CAP
d’esthétique conseil en 1999.
Cours
de stylisme en 1ère année de BTS( 2000).
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